JURISTE CORPORATE (H/F)
Missions :
Rattaché(e) à la Directrice Juridique, vous serez en charge de la gestion des aspects Corporate du groupe.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Rédaction de la documentation relative aux assemblées générales et des procès-verbaux du Conseil d’administration sur les points à l’ordre du jour périodiques (arrêté des comptes, conventions règlementées, rémunération des dirigeants, convocation de l’assemblée générale…),
- Suivi des mandats,
- Suivi des conventions règlementées,
- Participation aux opérations sur capital et aux opérations exceptionnelles,
- Réalisation des formalités légales et tenue des registres,
- Gestion des délégations de pouvoirs,
- Tenue de la liste d’initiés,
- Participation à la rédaction des rapports semestriels et annuels,
- Rédaction de la documentation relative à l’actionnariat salarié et, plus généralement, aux attributions de valeurs mobilières donnant accès au capital,
- Participation à la mise en place de règles de gouvernance,
- Elaboration et suivi des conventions intra-groupe,
- Anticipation et gestion des risques juridiques inhérents aux opérations décrites ci-dessus,
- Veille juridique.
Vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur d’autres missions juridiques (compliance notamment).
Profil :
- Diplômé(e) d’un Master 2 Droit des Affaires et/ou DJCE, vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans en droit des sociétés (une expérience en cabinet d’avocats d’affaires serait un véritable plus).
- Un très bon niveau d’anglais est requis.
- Rigueur et qualité rédactionnelle.
- Fiabilité, pragmatisme et sens aigu des priorités et de la confidentialité.
- Aisance relationnelle et capacité à évoluer dans un environnement de start-up.
Ce que nous proposons :
- Poste en CDI à pourvoir immédiatement
- Statut Cadre
- Entreprise basée en plein centre de Paris (station Châtelet)
- Possibilité de télétravail
Candidature : recrute.juriste@global-bioenergies.com
Global Bioenergies valorise la diversité au sein de son organisation et dans ses relations avec ses parties prenantes. Ainsi, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures sans aucune discrimination.